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職業發展

管理序列:

  • M1

  • M2

  • M3

  • M4

  • M5

助理

掌握本領的基本知識和技能;在他人的指導下按清晰的流程完成輔助性或基礎性的工作。

專員

掌握本領域的專業知識和經驗;能夠熟練掌握常規業務流程和操作方法;獨立承擔常規工作任務,解決常見問題。

主管

掌握本領域的專業知識和經驗;能夠熟練掌握本崗位業務流程和操作方法,能夠發現問題,及時處理;能夠獨立承擔有挑戰性的工作任務,并能圓滿完成。

經理

熟練掌握本領域的專業知識和技能;能夠獨立開展工作并解決專業問題;能夠發現工作中既定流程和方法的不足并進行優化。

總監

熟練掌握本領域的專業知識和技能;在團隊工作中能夠帶領團隊其他成員開展工作并具有一定的領導力;能夠運用個人較強的專業能力,解決工作中的問題,團隊成員信任度高。

業務序列:

  • AM

  • M

  • SM

  • VP

  • D

  • ED

  • MD

業務經理

掌握一定的專業知識和技能,能夠在他人的指導下,按照既定的業務流程和操作方法完成相關工作任務。

項目經理

能夠應用本專業領域的專業知識和技能,按照既定的業務流程和操作方法,獨立承擔工作任務并解決常見的專業問題。

高級經理

業務中的核心成員,能夠承擔一定的業績指標或較重要的工作任務。

業務董事

一般業務負責人,作為專業領域的資深專業人員,具備較高專業水準,能夠獨立進行業務運作。

董事

擁有較高的專業水準和業務創新能力,能夠獨立負責和組織較大協調范圍或較復雜業務的設計和運作;承擔較高的業績指標,能為其他人員提供專業知識和業務方面的培訓指導,具有清晰的可評價業績。

執行董事

對行業或本專業領域的發展動向有較深刻的洞悉和理解;能夠獨立做出重大項目或創新業務的可操作方案并組織實施;具有高超的管理能力和專業水準;對公司業務發展有突出貢獻。

董事總經理

領導部門或業務團隊完成業務目標,配合公司戰略實施;對業務部門人才結構和能力建設負領導責任。

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